子育て支援制度

・産前産後休暇制度
産前6週間、産後8週間休暇を取得できます。
・育児休業制
原則として1歳に満たない生児を育てる男女従業員は、育児休業を取得できます。
・育児短時間勤務
3歳に達するまでの子を育てる従業員は所定労働時間を
午前9時から午後4時（休憩1時間）の6時間勤務に変更が可能です。

出産手当金・出産育児一時金

・期間
出産の日（実際の出産が予定日後の時は出産の予定日）以前42日目（多胎妊娠の場合は98日目）から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で会社を休んだ期間
・金額
1日につき標準報酬日額の2/3に相当する額
・出産育児一時金
一児ごとに原則42万円

育児休業給付金

・期間
子どもが1歳（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6ヶ月）
未満の子を養育するために育児休業を取得している期間
・金額
休業開始時賃金日額×支給日数の50％相当額

家族手当

配偶者（年収130万未満の扶養対象者）がいる場合は月額8000円、
子ども（第2子まで）を育てる従業員にも月額8000円が補助されます。