WORK

仕事を知る

INTERVIEW
03

自分自身の成長、そして
メンバーの成長も実感できる

呉 暁盈

GO SHOIN

福岡東店/2012年入社

仕事内容について
店舗責任者として1店舗の年間の売り上げ・経費等の予算組みをし、その目標値を達成するための、具体的なアクションプランを立てています。この年間計画を明確にしていくことで、従業員も「自分が何をすればいいのか」が具体的にわかり、業務に取り組むことができます。また、営業メンバー1人ひとりの能力を把握し、現在抱えている案件などの進捗状況の確認、そして営業チームの意思統一を図っていくなど、新人育成やマネジメント業務も行っています。
入社を決めた理由
大学卒業後、すぐ就職をせずに自分探しをしていました。半年間経った時にハローワークでエトウの求人情報を見つけました。まず感じたことは、77年歴史のある老舗の会社ということが凄いと思いました。そして場所は福岡市にあり、家も近く技術も学べると思って応募しました。時計やジュエリーに全く経験がありませんでしたが、1次、2次面接ととても丁寧で会社のビジョン、理念を話して下さった部長や社長の優しさや人間力に惹かれて入社を決めました。
仕事のやりがい・おもしろさについて
やりがいは自分の成長を日々感じることができることですね。毎日の業務について計画を立てていっている中で、問題点や課題点が生じる時があります。それをメンバーと共に、その都度解決をしていくので、自分自身が1歩1歩成長でき、さらにメンバーの成長をも実感できます。それ以外にも、やはりお店の管理者としてメンバー・お客様と多く関われるという点も魅力の一つです。毎日色々な発見がありますよ。
エトウ時計店はどんな会社ですか
歴史があり、社員もお客様も優しく接してくれますので暖かさを感じる会社です。お互いに切磋琢磨してスキルアップし、共に成長できる環境に日々やりがいを感じます。お客様のお役に立つ仕事が多く、また昔からお付き合いのあるお客様には、「代々エトウさんにはお世話になっているのよ」と仰っていただき、その度に会社への誇りと責任感を持って仕事に取り組まなければいけないと感じます。
今後の目標・ビジョンを教えてください
今後はまず次のステップである営業部長です。ジュエリー・ウォッチの専門店としての自分の想いを強く持ち続けたいです。営業部長になるためにも、まずは現場の管理者の育成をしていきます。そして将来はエトウの看板を持ち「中国支社」を作りたいと思っています。エトウならのではのビジネスモデルを広めたいです。100年企業を目指す為にも一員としての自分を磨き成長し、会社に貢献していきます!

MESSAGE

メッセージ

エトウでは行動力やチームワークがある社員が多いです。自分が源という考えで自分のビジョンを明確に持ち、さらに目的と目標を立てて行動していけば、おのずと自分の道は見えてくると思います。将来の自分の姿を想い描き、そうなるためにはどうすべきなのかを考えてみてください。目標・改善のためには、現状の把握が大事になります。まずは、そこから始めみてはいかがでしょうか?就職活動頑張ってください!